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职场混不好的原因很多,其中这四点最为典型,对照参考你犯了吗?

2022-05-06 11:48:01 来源:网络 阅读:
  工作场所有自己的一套规则。遵守规则的人很容易获得成功。不幸的是,并不是每个人都理解规则,有些人甚至没有听说过规则。尽管有人说“强者制定规则,弱者适应规则”,但能够制定规则的强者毕竟是少数。当它们不够强壮时,它们只能遵守规则
  这就像如果你想制作角色,你必须先学习现有的角色。当你有足够的影响力时,人物可能会为人们所熟知,否则如果你不了解他们,这将毫无意义
  那些被天赋埋葬的人不是无能的人,而是想在他们变得强大之前按照自己的规则行事。这样,他们只能看着身边的人一个个超越自己,只能抱怨所谓的“不公平”竞争。这不是没有理由混合好,尤其是以下四个最常见和最典型的例子
  我不知道有多深。我对强者很强硬。我听过这样的笑话。有人问他“打一架”;Master"e;,说:“你打得这么厉害,怎么练的?”“大师”笑着说:“我只寻找我能战斗的人……”虽然这是一个笑话,但在工作场所和社会上与强者对抗是不明智的。即使你赢了,你也可能惨败,尤其是那些在工作场所挑战领导者的人。最后,没有什么好结果——职场上有很多人“把无知当作自己的个性”。他们似乎可以通过挑战领导人来突出他们的分歧。这样的人没有被清理干净,这是一个奇迹。有些领导确实没有权力提拔你,但很容易对你产生负面印象。只要他们在关键时刻对你说一些坏话,你就可能错失良机
  不要说你有很强的能力,勇敢的人无所畏惧。一个领导者之所以能担任这一职务,是因为他的价值观必须高于你。即使是为了平衡关系,即使你最终获胜,谁敢自信地重用你?因此,许多人相处不好的原因是,当他们不够坚强时,他们会试图与强者为敌,最终的结果并不难看出
  02.被“先做人后做事”误导
  人们总是说“先做人后做事”,但现在人太多了,事情太少了。两者之间没有区别,更不用说重要性了。无论多么重要,它们都不是不可或缺的
  傅汉城说:“能和领导人一起喝酒的人越来越多,能帮助他解决问题的人越来越少。他更关注后者。你的未来根本不在那杯酒里。”
  当然,这并不意味着做事比做人更重要,但两者都很重要。对于领导者来说,关注那些只知道如何做人而不知道如何做事的人是毫无意义的。只会做事却不知道如何做人的人也会被排除在外
  一个人只知道如何做人。即使他有机会,他最终也会错过一个好机会;一个人只知道如何做事,却不知道如何做人。机会不会被提供
  你认为你是在为公司考虑,但如果你触碰了领导者的利益,你就会被拒绝。如果你认为你是在为领导着想,但你无法为领导解决问题,那么领导就不会重用你
  许多人无法相处,因为他们不明白做人和做事一样重要。他们总是认为,如果他们做得好,他们可以忽略做事情的重要性;或者认为他们有很强的能力,而忽视了作为一个男人可以给自己带来的现实意义