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越是“草包”的上司,一般都有3个特征,多数员工都不服气

2022-08-04 16:38:01 来源:网络 阅读:
  在职场遇到一个好的领导,就像在千里马遇见伯乐,可以帮助你在职场一路攀升。 而如果你的领导是个“马虎包”,只会玩弄权势、勾心斗角,不专心工作,或者各方面业务能力有限,不如下属员工,那么你就会在他的领导下, 管理。 令人担忧。
  越是“固执”的领导,越有这三个特点,下属不服气。
  1、不负责任,喜欢把责任推给下属员工。
  作为领导,他不仅不负责任,不敢承担责任,还喜欢拿下属员工当替罪羊。 每当出现问题,就推给下属,让下属自己负责,领导自己不承担任何风险。
  这些领导者中的大多数都将下属视为自己的工具。 他们不顾下属的生死,争先恐后,升职加薪,稳步前进。 有这样的领导,他们的下属肯定会不服气。
  2.双重标准。
  “粗包”领导者善于双重标准,对自己和下属有着完全不同的标准。 他对自己很宽容,对下属也很严格。 我很随便,手下有一点点错误就会上线。
  双重标准管理下属,从不考虑下属的立场和感受,如何领导优秀的团队?
  领导者只有以身作则,冲锋在前,才能为下属树立标杆和榜样。
  3.优柔寡断,胆小。
  作为领导者,必须有一定的勇气,开诚布公,行事果断,才能在工作场所树立权威,说服下属 不敢带领团队挑战艰巨的工作。 所以,我们总是被束缚,总是害怕犯错,对错误负责,干脆什么都不做。
  遇到这样一个“固执”的领导,我不服气,只好为自己另谋出路。 我什么时候才能在这样的领导下工作?