职场能力越高的领导，越看不上4种员工，希望你不是

　　1、只会讲功夫的华丽员工

　　领导层级越高，越重视下属员工的执行能力。 对于那些只会纸上谈兵、有一套理想主义、只停留在口头上的员工，不仅不会重用，反而会极度反感。

　　这些员工中的大多数都喜欢成为众人瞩目的焦点。 他们在会议上滔滔不绝，他们喜欢做出承诺，但最终无法兑现。 实际效果。

　　2. 视野狭隘，只关注眼前利益的员工。

　　有能力的领导者大多是具有远见卓识的大型企业。 他们重视长期价值和可持续发展。 他们所做的每一个决定和计划，都不会只考虑眼前的利益。

　　但是，有些员工喜欢关心事情。 他们心胸狭隘，只关心自己的切身利益是否到位。 稍有损伤，就会去找领导关心得失。 对于目光短浅的下属员工，领导最终会唾弃他们。

　　3. 双面、机会主义的员工。

　　前者和后者的两张脸，在领导的前面和后面是完全不同的脸，他们喜欢聪明，利用工作的方便和机会，通过捷径获得好处。

　　在领导眼里，像你这样的把戏，不过是耍花招而已。 作为经理，他们认为你表现出冷漠和不值得信赖。

　　4、自认为高尚难管教的员工。

　　凭借自己的学历和工作经验，他甚至鄙视工作中的领导。 他总爱顶撞领导，无视领导的安排和命令。

　　这种叛逆的下属对领导来说是陌生的，只会让他们边缘化。